Lucha contra la discriminación laboral en el Bronx
Nadie debería ser tratado injustamente en el trabajo por ser quien es. Si ha sufrido discriminación en la contratación, los ascensos, el salario o las condiciones laborales, ya sea por raza, edad, género, discapacidad, religión o embarazo, el bufete Vandamme Law Firm está listo para ayudarle. Atendemos a empleados en todo el Bronx que están listos para defender sus derechos.
La discriminación no siempre es obvia, pero siempre es inaceptable
La discriminación laboral no siempre se manifiesta en forma de insultos o calumnias directas. A menudo, se manifiesta de maneras más sutiles: un patrón de trato injusto, ser ignorado para ascensos o evaluaciones negativas repentinas de desempeño tras revelar una condición médica o un embarazo.
Ya sea que la conducta sea flagrante o esté oculta bajo el lenguaje corporativo, sabemos cómo investigar, documentar y probar el trato discriminatorio.
Tipos comunes de discriminación laboral en el Bronx
Patrones que ayudamos a nuestros clientes a combatir
Discriminación por origen racial y nacional
Recibir un trato diferente por su raza, etnia o acento es ilegal. Representamos a trabajadores que enfrentan insultos raciales, exclusión de oportunidades y evaluaciones sesgadas.
Discriminación por embarazo y situación familiar
Los empleadores no pueden sancionarte por quedar embarazada, necesitar licencia parental o cuidar a un familiar. Ayudamos a los trabajadores que han sido suspendidos o reemplazados durante su licencia protegida.
Discriminación por discapacidad
Ya sea física o mental, una discapacidad nunca debería ser un obstáculo para un trato justo. Luchamos por adaptaciones razonables y nos oponemos a los empleadores que toman represalias cuando se presentan solicitudes.
Discriminación por edad
Los trabajadores mayores de 40 años están protegidos por la ley, pero con frecuencia vemos a clientes obligados a irse, ignorados o privados de capacitación por ser considerados "demasiado mayores". Esto es ilegal y podemos ayudarle a responder.
Preguntas frecuentes sobre discriminación laboral en el Bronx
¿Cómo sé si he sufrido discriminación?
Si ha sido tratado injustamente en comparación con otras personas, especialmente después de revelar algo como un embarazo, una enfermedad o creencias religiosas, quizás valga la pena investigar. Podemos ayudarle a evaluar si tiene fundamento para un caso.
¿Existe un límite de tiempo para presentar una reclamación?
Sí. Normalmente tiene 300 días para presentar su solicitud ante la EEOC o la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York. Contáctenos rápidamente para que podamos proteger sus derechos.
¿Necesito pruebas para presentar un reclamo por discriminación?
No necesita pruebas irrefutables. Podemos construir un caso usando patrones, testimonios de testigos, correos electrónicos y otras pruebas circunstanciales.
¿Perderé mi trabajo si presento una queja?
Las represalias son ilegales. Si su empleador toma medidas contra usted por presentar una reclamación, se convierte en una reclamación independiente, y también la combatiremos.
Contacte hoy mismo con un abogado especializado en discriminación en el Bronx
Si enfrenta prejuicios, represalias o injusticia sistémica, no tiene por qué lidiar con esto solo. Permítanos ayudarle a contrarrestarlos y obtener la justicia que merece.
Consultas gratuitas. Sin compromiso.
Estamos aquí para escucharte. Hablemos de tus derechos y de lo que viene a continuación.
