Abogado especializado en discriminación laboral en la ciudad de Nueva York
Ley Vandamme: protegiendo los derechos de los empleados
En Vandamme Law, PC, creemos que todo empleado merece un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Con sede en Nueva York, representamos a empleados que han sufrido tratos laborales indebidos, como acoso sexual, discriminación racial, discriminación por discapacidad y despido injustificado. Nuestro equipo se dedica a proteger sus derechos y a garantizar la rendición de cuentas por prácticas ilegales.
Si ha sufrido discriminación laboral, no está solo. Nuestros abogados están capacitados para gestionar reclamos ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), arbitrajes y litigios en tribunales estatales y federales.
¿Qué constituye discriminación laboral?
La discriminación laboral ocurre cuando un empleador trata a un empleado injustamente basándose en características como:
- Carrera
- Género
- Edad
- Discapacidad
- Religión
- Orientación sexual
- Embarazo
Este trato injusto puede manifestarse en contrataciones, promociones, asignaciones de trabajo, disparidades salariales o despidos injustificados.
Tipos comunes de discriminación laboral
Preguntas frecuentes sobre discriminación laboral
¿Qué debo hacer si sufro discriminación en el trabajo?
Documente los incidentes exhaustivamente. Anote fechas, horas, testigos y cualquier correspondencia. Contacte con un abogado laboral con experiencia lo antes posible.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación por discriminación?
Por lo general, debe presentar su queja ante la EEOC dentro de los 300 días posteriores al acto discriminatorio. Sin embargo, los plazos pueden variar según su caso.
¿Mi empleador tomará represalias si presento un reclamo?
Las represalias por presentar una reclamación son ilegales. Si sufre represalias, Vandamme Law puede ayudarle a proteger sus derechos y a exigir responsabilidades a su empleador.
¿Qué daños puedo recuperar en un caso de discriminación?
La indemnización puede incluir salarios atrasados, salarios adelantados, daños por angustia emocional y honorarios de abogados. En algunos casos, también se pueden solicitar daños punitivos.
¿Cómo puedo probar que he sufrido acoso laboral si mi jefe lo niega?
Muchos casos de acoso sexual se basan en tu palabra contra la de ellos, pero eso no significa que no tengas derecho a presentar una demanda. En Queens, hemos ayudado a trabajadores a recopilar documentación, declaraciones de testigos y registros de comunicación para construir denuncias sólidas, incluso sin pruebas directas.
Siento que mi empleador me trata de manera diferente desde que quedé embarazada: ¿es eso discriminación?
Sí, podría ser. La discriminación suele manifestarse de forma sutil: menos horas, reseñas negativas, ser ignorado. Si observa cambios como estos en el trabajo, especialmente en lugares como el Bronx, donde hemos ayudado a clientes en los sectores de la salud, empleos municipales y educación, podemos investigar y ayudarle a tomar medidas.
Da el primer paso hacia la justicia
Si ha sido víctima de discriminación laboral, no tiene por qué afrontarla solo. Vandamme Law está aquí para guiarle en el proceso legal, defenderle y luchar por la compensación que merece.
Contáctenos hoy al 212-851-6916 para su consulta gratuita.
